Organisation, au titre de l’année 2012,d’un concours sur titre pour l’accès au corps des ingénieurs de l’Industrie et des Mines du ministère de l’économie, des finances et de l’industrie.

La formation des personnes handicapées s’appuie sur des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. En amont, l’accès à la qualification pour entrer dans l’entreprise est favorisé par la mobilisation du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation.

Pour aider les petites entreprises qui veulent embaucher des jeunes de 18 à 26 ans jusqu’au 17 juillet 2012 inclus, une aide les exonère totalement de cotisations et contributions patronales, pendant un an, pour toute embauche de jeunes réalisée au niveau du SMIC depuis le 18 janvier 2012.

Le 2 février 2012, l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap se réunissent dans le cadre des premières rencontres régionales du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés ( PRITH). Cette manifestation se tiendra l’Ecole Nationale des Greffes à Dijon.

Le Plan Régional Santé au Travail (PRST) décline des priorités nationales du Plan santé travail et identifie les priorités locales ».

Procédure de labellisation et dates d’envoi du dossier de demande de labellisation ( téléchargeable sur le site).

La 2e édition de la Semaine de l’industrie a eu lieu du 19 au 25 mars 2012, dans toute la France.