Détournement du CICE : une pratique illégale sous surveillance de la DGCCRF
Investir dans l’avenir sans renoncer à l’expérience
Et le lauréat du prix régional Qualité et Performance Bourgogne 2012 est : Le Master QESIS
Vous avez participé à la 3ème semaine de l’industrie du 18 au 24 mars 2013 ? Votre avis nous intéresse
faisons évoluer la stratégie régionale d’innovation (SRI)
Les entreprises peuvent désormais recruter en emploi d’avenir.
Signature du Contrat d’Appui à la Performance Economique et à l’évolution des Compétences (CAPéCO).
Retour sur le décret n°2010-1603 du 17 décembre 2010
En région Bourgogne, les signatures des contrats du dispositif " Emplois d’avenir" se succèdent depuis le 9 novembre, sur l’ensemble des quatre départements.
Jeudi 15 novembre, les acteurs de la VAE se sont réunis sous l’égide de l’Etat et de la Région pour fêter les 10 ans du dispositif.
Depuis le 1er juillet 2012, la loi réformant la médecine du travail a modifié la règlementation relative aux IPRP. La procédure d’habilitation par les services de la CARSAT est remplacée par un dispositif d’enregistrement auprès de la DIRECCTE.
La formation des personnes handicapées s’appuie sur des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. En amont, l’accès à la qualification pour entrer dans l’entreprise est favorisé par la mobilisation du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation.
Le 2 février 2012, l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap se réunissent dans le cadre des premières rencontres régionales du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés ( PRITH). Cette manifestation se tiendra l’Ecole Nationale des Greffes à Dijon.
Procédure de labellisation et dates d’envoi du dossier de demande de labellisation ( téléchargeable sur le site).
